測量 - Measurement

測量 - Measurement

軟體組織通常會獎勵(a)寫大量程式以及(b)修正大量問題的程式師。想在這種組織中出頭，最好的方法就是寫一大堆錯誤百出的程式之後再全部修好，而不是多花些時間在一開始就把東西做好。如果想懲罰產生問題的程式師來避免這個問題，就為他們創造了一個墮落的動機，讓他們努力隱藏問題，或者寫了程式卻不告訴測試人員，好讓測到的問題少一點。你是不可能贏的。

財星前500大公司執行長的報酬通常都是底薪加股票選擇權。股票選擇權通常價值數千萬或數億美元，相較之下底薪幾乎無關痛癢。結果執行長就會花招百出炒高股價，即使會毀掉公司或讓公司破產都在所不惜(就像這個月一直上頭條的新聞一樣)。即使股價只是暫時上升也照做不誤，因為他們會在高點賣掉。獎懲委員會的反應很慢，不過他們最新的好點子是要求執行長要一直持有股票，直到離開公司才能脫手。了不起啊，現在等於要他們短線炒高股價然後趕快走。同樣的，你也是不可能贏的。